在剛剛結(jié)束的中國種業(yè)信用骨干企業(yè)評選活動中，江蘇省大華種業(yè)集團有限公司(以下簡稱“大華種業(yè)”)在全國近6000家種子企業(yè)中以較高的綜合得分，與隆平高科等種業(yè)企業(yè)一道，成為江蘇唯一進入中國種業(yè)十強企業(yè)，并被評為“中國種業(yè)信用明星企業(yè)”，由農(nóng)業(yè)部黨組副書記、副部長余欣榮親自授牌。本次評選活動由農(nóng)業(yè)部委托中國種業(yè)協(xié)會舉辦，采取企業(yè)申報、省級初審、專家評審、現(xiàn)場審核、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方法，從近三年企業(yè)每年的年凈資產(chǎn)及收益率、年種子銷售額、年利潤總額、科研投入、自育品種、種子南繁科研基地和生產(chǎn)基地等七個方面進行全面評定，每個方面設(shè)置一定的分值進行定量打分，按年度得分加權(quán)累加，并對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行現(xiàn)場審計確認。這次評審充分體現(xiàn)了企業(yè)的規(guī)模、自主創(chuàng)新能力、發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展速度，是對全國種子企業(yè)的權(quán)威排名，進入前10強的種子企業(yè)國家將予以重點支持。
科技創(chuàng)新注入活力。新優(yōu)品種是種子企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)的活力所在。幾年來，大華種業(yè)通過加強研發(fā)平臺建設(shè)，提升研發(fā)平臺層次;加大研發(fā)經(jīng)費投入，提升研發(fā)水平;加快人才引進培養(yǎng)，完善激勵政策;深化科企合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補等政策措施，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，加快新優(yōu)品種推出的速度，為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液，增添了發(fā)展活力。近年來，自主培育并通過審定的農(nóng)作物新品種達30個，合作開發(fā)新品種達15個，公司先后被認定為“江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)”，“中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)”，并榮獲“中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎”。公司獨立主持研究的科研成果獲農(nóng)業(yè)部“中華農(nóng)業(yè)科技獎”三等獎1項、江蘇省政府“科技進步獎”三等獎2項，獲國家實用新型專利2項。由于成績顯著，2011年被江蘇省政府授予“企業(yè)創(chuàng)新先進單位”。
品牌驅(qū)動增添魅力。品牌競爭力是形成并實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。近幾年，大華種業(yè)以品種、質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)、宣傳、服務(wù)等五個方面為主要著力點，努力提升“大華”牌種子的市場影響力和社會知名度，不斷推動品牌升級。“大華”商標2008、2009年分別榮獲“南京市著名商標”和“江蘇省著名商標”稱號，2012年榮獲“中國馳名商標”稱號，“大華牌”水稻種子、小麥種子、大麥種子等3個產(chǎn)品分別榮獲“江蘇省名牌產(chǎn)品”稱號。“大華”牌種子以其獨特的品牌魅力迅速深入人心，品牌影響力和美譽度不斷提升，有力地促進了產(chǎn)品的快速擴張。公司在省內(nèi)外建立各類銷售網(wǎng)點3000多個，其中在江蘇省主要地區(qū)已覆蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，臨近省份也建立了相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)體系，雜交水稻種子銷往南方各主要產(chǎn)區(qū)，常規(guī)稻麥種子市場份額占江蘇省40%以上。
基礎(chǔ)投資提升能力。為了提高保種能力和抗災(zāi)應(yīng)變能力，大華種業(yè)不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，近三年固定資產(chǎn)投入近1億元，新建和改造日烘干能力400噸塔式烘干機6套，新增低溫廂式烘干機28臺、每小時10噸種子加工線4條(其中主機進口2條)、5噸加工線3條、標準種子倉庫3.2萬平方米、烘干及加工廠房5000平主米，添置精選機25臺、種子輸送及通風(fēng)設(shè)備205臺、檢測儀器320件，達到了日烘干種子7500噸的保種能力和日精選種子3000噸的加工能力。大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)施的投入，夯實了企業(yè)高速發(fā)展的根基，公司2011年被國務(wù)院八部委聯(lián)合認定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”。
強化管理激發(fā)動力。創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題，而管理創(chuàng)新又是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。大華種業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，從制度建設(shè)入手，不斷提高管理創(chuàng)新的水平。近幾年，在機構(gòu)設(shè)置和職能、人事與薪酬、財務(wù)與審計、科研與開發(fā)、生產(chǎn)與質(zhì)量、購銷與網(wǎng)絡(luò)等六個方面全面修訂和完善了60多項管理制度，制定了科研、生產(chǎn)、銷售等各方面的激勵政策。規(guī)范的管理調(diào)動了各級人員的積極性，激發(fā)了廣大員工的工作熱情，公司上下形成了一股想干事、能干成事的良好工作氛圍，為企業(yè)發(fā)展增添了生生不息動力。公司2013年被江蘇省總工會授予“江蘇省五一勞動獎狀”。
