7月10日，蘇墾農發工會在南京召開二屆十次全委（擴大）會議暨全國文明單位復評工作推進會議，會議總結交流2023年工作、表彰先進，全面部署2024年工會工作重點任務，并就全國文明單位復評迎檢工作作出進一步安排。公司黨委副書記、工會主席王進強出席會議并講話。
會議認為，2023年公司工會圍繞主責主業服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，認真履行工會各項職能，在凝聚職工群眾建功立業、加強基層工會建設、做實工會服務工作、深入實施產改等工作中取得了積極進展和成效。
會議指出，2024年公司工會要深入學習貫徹黨的二十大和中國工會十八大精神，全面落實集團公司第二次黨代會、蘇墾農發第一次黨代會和2024年工作會議要求，圍繞主責主業、深化改革創新，持之以恒提升工會工作的方式水平，全面履行工會各項職能，團結動員廣大職工奮進新征程、建功新時代，為蘇墾農發高質量跨越式發展作出新的更大的貢獻。
會議強調，要在“建起來”上再下真功夫，持之以恒強化政治理論武裝，持續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，持續推進新思想新理論“雙進雙到”，團結引領廣大干部職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走；要大力加強工會組織建設，持之以恒推動各級工會組織“去四化”“強三性”，深化工會干部“四大”活動，加強工會干部培訓，加強職工小家規范化建設，提升工會組織引領力組織力服務力；要規范做好工會、職代會換屆選舉工作；要規范工會經費管理，提高工會經費使用效能。要在“轉起來”上再做實文章，落實好以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，圍繞重點領域開展職工代表巡視活動，推進企業民主管理“推五全促三化”提質增效行動，持續開展“雙亮雙評雙提升”評比活動，推動民主管理提質增效；要切實維護職工權益，發揮“工會干部職工聯系卡”效用，推進職業安全健康教育和勞動保護，提高大病互助基金使用質效，積極推進女職工特殊權益保護，構建和諧勞動關系；要廣泛開展系列職工文體活動，豐富職工群眾文化生活，增強凝聚力向心力。要在“強起來”上再求大突破，推進產業工人隊伍建設改革走深走實，深入開展主題勞動技能競賽活動，大力開展各類職業技能培訓，推進產教融合，提升產業工人素質技能；規范勞模創新工作室建設，廣泛組織職工參加群眾性創新活動，加大先進典型宣傳力度；持續深化“青藍工程”，強化“三帶三學”，提升結對成效。要在“優起來”上再添新成績，全力推進文明創建工作提質效，對標對表全國文明單位測評體系要求，查漏補缺，不折不扣完成創建目標，全力爭創第七屆全國文明單位；做好新時代工會宣傳工作，落實落細意識形態工作責任制，完善職工思想動態分析研判機制，加強企業文化建設。
蘇墾麥芽、東辛分公司、淮海分公司、大華種業、弶港分公司5家工會圍繞工會工作創新、產業工人隊伍建設改革、文明單位創建等方面作了經驗交流。會議還表彰了蘇墾農發2023年工會工作先進單位、優秀工會工作者、“青藍工程”優秀師徒。會議還就公司工會換屆工作進行了動員部署。
公司工會第二屆委員會委員出席會議，第二屆經費審查委員會委員、女職工委員會委員、非第二屆委員會委員單位的工會主席、各單位工會副主席列席會議。
